Hoog-risico AI heeft grote impact op mensenlevens. Daarom gelden strenge eisen. Valt je AI hieronder?
Wanneer is AI hoog-risico?
AI is hoog-risico als het wordt gebruikt voor:
- HR & Recruitment: CV-screening, sollicitant-ranking, promotie-beslissingen
- Onderwijs: Toelating, examinering, leerlingbeoordeling
- Financieel: Kredietscoring, verzekeringspremies
- Biometrie: Gezichtsherkenning voor identificatie
- Kritieke infrastructuur: Energie, water, transport
Wat moet je regelen? (Deadline: aug 2026)
1. Risicobeheerssysteem
Identificeer en mitigeer risicos gedurende de hele levenscyclus.
2. Data governance
Zorg voor kwalitatieve, representatieve trainingsdata.
3. Technische documentatie
Documenteer hoe het systeem werkt en is getest.
4. Menselijk toezicht
Zorg dat mensen AI-beslissingen kunnen begrijpen en overrulen.
5. Conformiteitsbeoordeling
Laat beoordelen of je aan alle eisen voldoet.
Pragmatische start
Begin met inventariseren welke AI je gebruikt in HR, klantbeslissingen en andere impactvolle processen. Documenteer hoe beslissingen tot stand komen en wie toezicht houdt.